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教师有偿补课专项治理方案

核心摘要:治理在职教师有偿补课专项行动工作方案,全校含教学点及全体在职教师,三学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息,二在职教师与校外培训机构联合进行有偿补课。

中小学教师校外有偿补课专项治理方案2017-09-17 07:37:21 | #1楼

***市关于在职

按照中央和盛市委的部署和要求,为确保党的群众路线教育实践活动取得实效,根据教育系统中存在的群众反映强烈迫切要求解决的在职中小学教师校外有偿补课的问题,开展专项治理。特制定本方案。

一、专项治理内容

此次专项治理的重点是:各中小学校在职教师对学生进行校外有偿补课行为。

二、工作目标

专项治理工作的总体目标是:利用2017年上半年的时间,基本遏制全市各中小学校在职教师参与任何形式的校外有偿补课行为,建立各级教育行政部门及各中小学校齐抓共管、各负其责的专项治理工作体系,建立健全专项治理工作的规章制度,广大中小学教

。,对群众举报案件,发现一起、严查一起,查处一个、曝光一个,各县(市)区教育局、各局属学校要在每月的25日前将专项治理工作案件查处情况,上报市教育局在职中小学教师校外有偿补课专项治理工作领导小组办公室。

(三)强化问责。对已经查实的校外有偿补课在职教师,实行评先、评优、晋职、晋级工作三级( 校、县、市)“一票否决”制度,情节严重的调离一线教师岗位,直至清除教师队伍,并将查处情况录入违规违纪教师数据库,载明其违规事实、处罚依据、处罚结果、处罚起始期限等信息,定期通报市局基础教育一处、基础教育二处、师训处、人事处等相关部门,确保处罚事项得以有效实施。同时还要相应问责所在学校、县(市)区教育局。对受到处理教师所在的学校,当年行风建设和师德建设为不合格单位,取消学校和校长评选各级各类先进的资格。本县(市)区一年内发生2起以上在职教师有偿补课问题且被查实的,对该县(市)区教育局在全市给予通报批评,并将通报发至县(市)区党政主要领导。被通报的县市区教育局当年的行风建设为不合格单位,在市教育局年终综合考核时“一票否决”。

(四)选树典型。各中小学校要采取多种形式,经常开展师德师风教育活动,切实担负起教育、管理教师的长期责任。要把禁止有偿补课作为教师师德师风建设的重点,教育广大教师遵规守纪、爱岗敬业、无私奉献。在专项治理工作中,要及时总结和分析师德师风建设工作取得的经验和成绩,选树一批师德师风正面典型,采取巡回演讲、网络媒体宣传、优秀教师评选表彰等方式,大力宣传师德师风建设的先进经验和典型事迹,用典型的力量带动人,用先进的力量引导人,用榜样的力量鼓舞人,最大限度地发挥其先锋模范作用,使广大教师学有榜样、赶有目标,使师德水平有大幅提升,在全社会进一步营造尊师重教的良好氛围。

(五)整章建制。2017年6月末前,市、县(区)教育局要在认真总结前期工作经验的基础上,做好整章建制工作,进一步增强专项治理工作的针对性,切实健全各项工作机制,完善制度保障,强化制度管理,使专项治理工作有法可依、有章可循。建立健全科学决策、严格监管、考核评议、督查督办、责任追究等覆盖所有工作环节的工作机制,不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化。要不断建立健全师德师风建设的长效机制和规章制度,用切实可行的规章制度来规范学校的办学行为和教师的从教行为。

学校治理在职教师有偿补课专项行动工作方案2017-09-17 07:36:08 | #2楼

治理在职教师有偿补课专项行动工作方案

为贯彻落实南陵县教育局、南陵县监察局、南陵县人力资源和社会保障局联合下发的《关于对中小学校有偿补课和在职教师有偿家教处理的若干规定》(南教〔2017〕2号)、南陵县教育局《关于印发〈关于开展南陵县教育系统治理中小学校和在职中小学教师有偿补课专项行动实施方案〉》(教人〔2017〕2号)和南陵县教育局2017年春季开学暨治理有偿补课工作会议等文件、会议的精神与要求,进一步规范我校办学行为和教师从教行为,树立学校和教师队伍的良好形象,全力打造风清气正的教育形象,坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题。决定开展学校和在职教师有偿补课专项治理行动。现制定实施方案如下:

一、专项治理范围

全校(含教学点)及全体在职教师。

二、专项治理内容

(一)学校违规组织、要求学生集体补课或参加有偿补课;

(二)学校与校外培训机构联合进行有偿补课;

(三)学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;

(四)在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;

(五)在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;

(六)在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

三、工作步骤

1.动员部署(2017年1月-2月)。

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