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2019宁波市镇海区骆驼中学教师招聘1名公告

2019宁波市镇海区骆驼中学教师招聘1名公告

 2019-04-03 17:40 浙江教师网 [您的教师考试网]

2019宁波市镇海区骆驼中学教师招聘1名公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,现因学校教育事业发展需要,经区教育局审核,报区人力资源和社会保障局同意,决定公开招聘2019年事业编制教师1名。现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

宁波市镇海区骆驼中学坐落于人文、商贸气息浓郁的镇海新城核心区。始办于1956年,1985年更名为宁波市镇海区骆驼中学,是区教育局直属的公办完全中学(含高中部、初中部)。学校先后被评为浙江省体育特色学校、浙江省阳光体育后备人才基地、宁波市文明校园、宁波市中小学智慧校园等,是一所在区域内有一定影响力的优质学校。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,通过公开报名、考试、体检和考察等程序进行,择优聘用。

三、招聘岗位、人数

高中地理教师1名

四、招聘条件及对象

(一)基本条件(需同时具备下列条件)

1. 遵守国家法律、法规,无违纪处分及违法记录。

2. 遵守纪律,品行端正,热爱教育事业,具备良好的职业道德素养。有继续学习和自我提升的意愿,有广泛的学科或业余生活爱好。认同学校办学理念和教育价值追求,有志于投身教育事业。

3. 具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质,愿意并有能力承担基础学科教学以外的学生活动或心理成长指导工作。身体健康。

4. 具备同报考学科对口的专业(详见附件1),其中硕士研究生及以上学历的应以本科所学专业报名。全日制师范类应届毕业生取得教师资格证书的时间截止为2019年7月31日,届时未取得相应教师资格证书的人员不予录用;全日制非师范类应届毕业生要求在录用起两年内取得相应的教师资格证书(截止2021年7月31日),届时未取得相应教师资格证书的人员不再聘用上岗。

5.年龄要求在40周岁及以下(1979年1月1日以后出生)。具有高级教师职称或获得过地市级骨干教师及以上荣誉称号的优秀教师,年龄可放宽至1974年1月1日以后出生。

(二)其他条件

1. 2019届全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生,需符合下列条件之一:

(1)浙江省户籍(户籍以2019年1月1日的户口所在地为准,下同)的毕业生;

(2)部属师范院校毕业生可不限户籍,浙江省内高校就读的硕士研究生及以上学历的应届毕业生可不限生源。

2.非应届毕业生需为浙江省户籍,全日制本科及以上学历,现在浙江省内初高中学校任教(需要提供“浙江省职工基本养老保险历年参保证明”),已持有与报考学科相一致的教师资格证,且教学质量好,表现优秀。

五、招聘程序和办法

(一)报名

本次招聘采用网上报名方式,不接受现场报名。报名时间自招聘公告发布之日起至2019年 4月 12日17:00。

应聘者填写《宁波市镇海区骆驼中学2019年教师招聘报名表》(附件2)(报名表上的照片须为近期免冠正面证件照,jpg格式),同时将报名所需材料清单(附件3)中所列材料原件扫描或拍照压缩打包(压缩包以姓名命名),于报名截止时间前发送到邮箱:107521700@qq.com。工作人员将在4月17日前以电子邮件方式告知应聘者初审结果以及考试的时间、地点和要求。

(二)考试

通过资格初审的报考人员凭本人身份证参加笔试。经资格初审后,如符合条件的报名人数不足招聘指标数3倍的岗位,取消招聘指标。考试含笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试主要考察应聘者的专业知识和教材教法等综合知识,满分为100分。笔试后,按岗位划定笔试合格分数线,所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。对合格考生根据笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数)。入围面试人员放弃或被取消资格,在笔试合格者中,按成绩从高到低依次递补。

笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试

面试主要包括试讲(说课)和即兴问答。测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及专业素养、口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试成绩满分为100分,不到60分为不合格,面试不合格者直接淘汰。

面试具体时间、地点将以电话形式另行通知。应聘人员凭本人身份证参加面试。

3.成绩计算

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